글로벌 HR

BKL Global HR팀은 한국에서 사업을 영위하는 글로벌 기업들을 대상으로 종합적인 인사·노무 법률서비스를 제공합니다.

글로벌 기업의 HR 이슈 전반에 대한 종합적인 법률서비스 제공

Global HR팀은 근로계약 및 취업규칙, 임금·근로시간, 성과관리, 징계 및 근로관계 종료 등 일상적인 HR 이슈부터, 노동조합 및 단체교섭, 인력구조조정 및 조직개편, 직장 내 괴롭힘·성희롱 등 내부조사, 고용노동부 조사 및 노동분쟁에 이르기까지 글로벌 기업이 한국에서 직면하는 다양한 인사·노무 이슈에 대한 종합적인 법률서비스를 제공합니다. 특히 글로벌 본사 및 Regional HR·Legal Team이 수립한 HR 정책과 제도를 한국 노동관계법령에 부합하도록 정비하고, 실제 국내 사업장에서 효과적으로 운영·실행할 수 있도록 지원하고 있습니다.

풍부한 글로벌 업무 경험과 유기적인 협업 역량

Global HR팀은 다양한 산업의 글로벌 기업을 지속적으로 자문하며 축적한 경험을 바탕으로, 한국법상 법적 리스크뿐만 아니라 글로벌 기업의 내부 정책, 의사결정 구조 및 사업상 필요를 함께 고려한 실질적인 대응방안을 제시합니다. 한국 노동법에 전문성을 갖춘 국내 변호사와 노무사, 한국과 해외 변호사 자격을 함께 보유한 변호사 및 외국변호사 등 글로벌 업무 경험이 풍부한 전문가들이 참여하고 있으며, BKL 인사노무 그룹의 송무·노사관계·규제 분야 전문가들과도 유기적으로 협업하여 복잡하고 민감한 HR 이슈에 효과적으로 대응하고 있습니다.

주요 업무

Global HR 자문 및 HR Compliance

근로계약, 취업규칙 및 각종 HR policy의 제·개정 및 한국법에 따른 조정, 정비

임금·근로시간·휴가·복리후생·임원 인사 등 근로조건 및 HR 운영 전반에 관한 자문

해외 본사 및 Regional HR·Legal Team과의 협업을 통한 국내 HR 이슈 대응

인력 운영·구조조정 및 근로관계 종료

채용, 성과관리 및 저성과자 관리, 징계 등 인력 운영 전반에 관한 자문

글로벌 조직개편 등에 따른 희망퇴직, 인력감축, 사직합의 등 인력구조조정 및 근로관계 종료 방안 설계·시행

M&A, carve-out, 사업양수도 등에 따른 임직원 이전·근로관계 승계 및 조직통합 자문

직장 내 괴롭힘·성희롱, 내부고발 등에 대한 내부조사

직장 내 괴롭힘·성희롱, 차별, 임직원 비위 등에 관한 내부조사

조사 결과에 따른 징계, 근로관계 종료 및 재발방지 조치 등 후속 대응 자문

노사관계 및 노동조합 대응

노동조합 설립 및 운영 관련 대응, 단체교섭 및 단체협약 체결·개정 자문

노동쟁의 조정, 쟁의행위 및 노사분규 대응

부당노동행위 등 집단적 노사관계 관련 분쟁 자문 및 사건 대리

분쟁 및 기타 주요 HR 이슈

글로벌 기업의 부당해고·부당징계·부당노동행위 등 노동위원회 사건, 고용노동부 근로감독 및 노동관계법령 관련 조사·진정사건 대응

글로벌 기업을 대상으로 사내도급 및 외부인력 활용과 관련한 파견법·근로자성 등 인사·노무 리스크 자문