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노란봉투법 대응

최종 갱신 2026-10-13

노란봉투법은 노동조합 및 노동관계조정법 개정을 통해 사용자의 범위를 확대하고 노동쟁의 대상을 넓힌 제도입니다. 2025년 8월 통과 이후 원청 기업은 하청 노동조합의 교섭 요구에 직면하고 있으며, 특히 '실질적 지배력'을 기준으로 한 사용자성 판단이 실무상 핵심 쟁점으로 부상했습니다.

BKL의 대응

BKL은 물류, 자동차부품, 보험, 유통, 통신, 정유, 건설, 식품, 금융, 배터리 등 다양한 업종의 기업을 대상으로 노란봉투법 관련 컨설팅, 실질적 지배력 점검, 하청노조 교섭 요구 대응 및 교섭단위 분리 사건을 수행했습니다.

노란봉투법 TF 구성원: 39명
수행 경험: 12건
관련 자료: 20건

대표 수행 사례

최근 인사이트 · [노란봉투법 승소사례] 판매대리점 소속 판매원에 대한 계약외사용자성 부정2026-07-22

핵심 정리

1.노란봉투법은 사용자의 범위 확대, 노동조합 결격 요건 축소, 노동쟁의 대상 확대 등을 주요 내용으로 합니다.출처: 노란봉투법 국회 본회의 통과
2.2026년 7월 3일까지 총 1,168개의 하청 노동조합이 441개 원청 기업을 대상으로 단체교섭을 요구하였습니다.출처: 노란봉투법 시행 4개월, 향후 분쟁 전망과 기업의 대응 포인트
3.기업은 '실질적 지배력'을 기준으로 사용자성을 판단해야 하며, 이는 종합판단 방식을 취합니다.출처: 노란봉투법 관련 ‘실질적 지배력’ 판단기준에 관한 판결

이런 상황이라면

하청노조로부터 단체교섭 요구 공문을 받았을 때

교섭 요구의 적법성을 검토하고 원청의 사용자성 인정 여부를 판단하여 대응 방침을 결정해야 합니다.

수행 경험 19건 중

관련 자료

담당박진홍 김상민 김영민외 10명

실질적 지배력 판단을 위한 내부 점검이 필요할 때

기업의 업무 지시 체계와 하청업체와의 계약 관계를 분석하여 법적 리스크를 사전에 진단합니다.

수행 경험

노란봉투법 관련 실질적 지배력 점검 및 대응 전략 자문 다수수행 ·정종훈

관련 자료

담당정종훈

하청노조와의 교섭 과정에서 교섭단위 분리가 필요할 때

교섭의 효율성과 법적 정당성을 확보하기 위해 교섭단위 분리 신청 등 절차적 대응을 검토합니다.

수행 경험

노란봉투법 시행 이후 하청노조 교섭요구 대응 및 교섭단위 분리 사건 수행수행 ·김재현

관련 자료

담당김재현

주요 수행 경험 12

구성원 프로필의 ‘주요 업무사례’에서 이 이슈와 관련된 경험을 모았습니다. 고객명은 프로필 표기 그대로입니다 (고객 비공개 표기 6건). 링크된 12건은 사례 페이지에서 업무 형태·연도·관련 분야를 볼 수 있습니다.

노란봉투법 TF 구성원 39

한 구성원이 여러 연결 근거에 포함될 수 있습니다.

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최신 분석 자료 17

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2025-08-24노란봉투법 국회 본회의 통과뉴스레터
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세미나 3

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2026-03-04 14:00:00노란봉투법과 단체교섭 실무종료
…223_3247779_1771813817954327407.png) 2026. 3. 10. 노란봉투법 시행이 임박했고, 이제 기업들은 새로운 기업이 노사관계 환경에 처하게 될 것입니다. 법무법인(유한) 태평양의 노란봉투법 대응 TF는 기업들이 단체교섭 요구를 받으면 어떤…
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…동법 체계와 노사관계의 근본적인 변화가 불가피한 노동조합 및 노동관계조정법 개정안(이하 ‘노란봉투법’)의 국회 본회의 통과가 예상되고 있어, 기업의 노사관계 변화가 현실화되고 있습니다. 법무법인(유한) 태평양은 이번 세미나를 통해서 노란봉투법 이후 달라지는 노사관계에 …
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