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중대재해 대응

최종 갱신 2026-10-13

중대재해처벌법은 경영책임자가 안전보건관리체계를 구축하고 이행하도록 하여 중대재해를 예방하는 것을 목적으로 합니다. 최근 산업안전보건법 개정으로 안전보건공시 의무가 강화되고 수사 조직이 확대되는 등 기업의 책임 범위와 판단 기준이 더욱 엄격해지고 있습니다. 따라서 기업은 안전보건확보의무의 구체적인 이행 여부를 입증하는 것이 법적 리스크 관리의 핵심입니다.

BKL의 대응

BKL은 건설·제조·발전·조선 등 다양한 업종의 기업을 대상으로 중대재해처벌법 및 산업안전보건법 위반 사건의 수사 대응과 공판 변론을 수행했습니다. 또한 기업의 안전보건관리체계 구축 자문과 관련 보험상품에 대한 법률 검토를 제공하고 있습니다.

관련 구성원
179명
수행 경험
99건
관련 자료
117건

대표 수행 사례

최근 인사이트 · 들쭉날쭉했던 중대재해범죄 양형, 바로잡아질까?2026-10-02

핵심 정리

  1. 1.2026년 1월 29일 산업안전보건법 개정안이 통과되어 안전보건공시 의무가 부과되고 재해조사 대상이 확대되었습니다.출처: 개정 산업안전보건법 4대 포인트
  2. 2.고용노동부는 중대재해 수사 강화를 위해 근로감독관 700명을 증원하고 중대재해수사과를 신설하였습니다.출처: 중대재해 수사조직, ‘확대·전문화’
  3. 3.중대재해처벌법상 안전보건확보의무의 이행 여부는 경영책임자가 재해 예방에 필요한 인력 및 예산 등 안전보건관리체계를 구축했는지가 핵심 판단 기준입니다.출처: 중대재해 사건 동향: 중대재해처벌법 처벌규정에 대한 위헌법률심판제청
  4. 4.산업안전보건법 제63조에 따라 도급인은 자신의 근로자뿐만 아니라 관계수급인 근로자의 산업재해 예방을 위한 조치를 취해야 합니다.출처: 산업재해에 관하여 도급인의 책임이 부정된 판결 소개

이런 상황이라면

중대재해 발생으로 노동청·경찰 수사를 받게 되었을 때

사고 초기부터 수사기관의 조사에 대응하여 사실관계를 명확히 하고 안전보건확보의무 이행 여부를 소명해야 합니다.

담당김수남김연수이우현외 12명

안전보건관리체계 구축 및 점검이 필요할 때

중대재해처벌법상 요구되는 경영책임자의 의무를 이행하기 위해 사내 안전보건관리체계를 진단하고 보완해야 합니다.

담당김상민노민호박진홍외 10명

도급 사업장에서 수급인 근로자 사고가 발생했을 때

도급인으로서의 안전보건 조치 의무 이행 여부를 검토하고, 산업안전보건법 및 중대재해처벌법상 책임 범위를 확인해야 합니다.

담당배정현서경원송진욱외 12명

주요 수행 경험 99

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구성원 프로필의 ‘주요 업무사례’에서 이 이슈와 관련된 경험을 모았습니다. 고객명은 프로필 표기 그대로입니다 (고객 비공개 표기 63건). 링크된 99건은 사례 페이지에서 업무 형태·연도·관련 분야를 볼 수 있습니다.

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    법무법인(유한) 태평양("bkl")과 재단법인 동천이 2014년 7월 10일 업무 수행 중 사고를 입어 의족이 파손된 경우에도 산업재해보상보험법에서 정한 요양급여를 받을 자격이 있다는 대법원 파기환송 판결을 이끌어냈습니다.

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데이터 기준일 2026-10-13 · 이 페이지의 숫자·목록은 BKL의 구조화 데이터에서 자동 갱신됩니다.

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